Consapevolezza
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Mestieri e Passioni
Effetto domino
★★★★★☆
Far partecipare 2.000 bambini nelle 14 location delle principali città italiane coinvolte: una bella sfida, pienamente riuscita! Una mattinata di scoperta del luogo di lavoro del proprio genitore, l’occasione per introdurre i mestieri tecnici presenti in azienda, gli stereotipi di genere messi in discussione attraverso il gioco”. - Marie-Madeleine Gianni, Presidente di BET SHE CAN
Obiettivi
- Trasmettere a figlie e figli dei dipendenti, attraverso un evento aziendale, il valore della diversità in azienda.
- Coinvolgere i bambini attraverso attività che introducano ai mestieri dell’azienda in modo giocoso, facendo scoprire le proprie potenzialità, mettendo in discussione gli stereotipi di genere e rimuovendo le etichette “maschili” spesso poste sui mestieri tecnici e sulle posizioni apicali in azienda.
- Avvicinare i bambini alla realtà lavorativa dei genitori, coinvolti attivamente a fianco di Role Model.
- Lasciare un ricordo legato all’esperienza vissuta a ciascun bambino coinvolto.
Sintesi
Circa 2.000 bambine e bambini, tra i 4 e i 12 anni, coinvolti in 14 location nelle principali città italiane, in una mattinata di scoperta del luogo di lavoro del proprio genitore:
- coinvolgimento attivo di genitori e Role Model;
- laboratori progettati ad hoc sulle attività tipiche dell’azienda, opportunamente assistiti da un numero di educatori proporzionato ai bambini partecipanti per ogni location.
Fondazione BET SHE CAN ha coordinato e gestito l’intera rete dei Partner locali, ricercati e selezionati ad hoc, supervisionando la produzione del vademecum, la preparazione del materiale dei laboratori e occupandosi della formazione.
Perché è importante
In una realtà aziendale con l’11 % di donne manager e una presenza femminile nei mestieri tecnici del 21 %, l’importanza e la ricchezza della diversità, in tutte le posizioni aziendali, è un valore da promuovere.
La volontà da parte dell’azienda di fare cultura, educare e motivare le future generazioni a uscire dagli “stereotipi” e a intraprendere percorsi di studi alternativi a quelli che oggi sono più “scontati”, anche in occasione dell’Open Day, evento aziendale rivolto alle famiglie dei dipendenti.
- Partecipanti: 2.000
- Persone coinvolte: 4.028
- Output: In ricordo dell’evento ciascun bambino ha ricevuto un libricino che racconta i mestieri dell’azienda attraverso giochi, indagini e storie
- Sostenitore principale: Grande Gruppo italiano
- Partner tecnico: Cooperativa Panta Rei, insieme ad altre 8 associazioni e cooperative in tutta Italia
- Luogo: 14 location nelle principali città italiane
- Numero edizioni e status: prima edizione; settembre 2017
